Z čeho se skládá cena mzdového a HR softwaru, jaké typy řešení existují a co musí software v roce 2026 zvládnout podle zákona.
Tato sekce vysvětluje, za co ve mzdovém a personálním softwaru platíte a co musí systém v roce 2026 umět, aby mzdy odpovídaly zákonu. Začněte přehledem kolik stojí mzdový a HR software, který shrnuje typy řešení a hlavní cenové faktory. Pak pokračujte podle toho, co právě řešíte:
Všechny ceny v této sekci jsou ilustrativní rozpětí, ne ceníky konkrétních výrobců. Výrobce zmiňujeme nanejvýš jako příklad kategorie, bez cen a bez hodnocení. Právní pravidla uvádíme podle stavu k 28. 10. 2026 a odkazujeme na úplná znění zákonů v e-Sbírce a na weby ČSSZ, MPSV a Finanční správy.
Ceny, funkce a pravidla 2026
Jak číst ceník mzdového a HR softwaru – platba za aktivního zaměstnance, licence s roční údržbou, moduly, minimální poplatek, roční vs. měsíční platba a příplatky.
Ceny, funkce a pravidla 2026
Výpočet dovolené v hodinách podle § 212–213 zákoníku práce, dovolená u DPP a DPČ, čerpání a převod, evidence pracovní doby podle § 96 a pokuty za její nevedení.
Ceny, funkce a pravidla 2026
Jak se uplatňuje DPH u předplatného mzdového a HR softwaru, licencí a služeb mzdové účetní, kdy daň přiznává odběratel u zahraničního dodavatele a co to znamená pro neplátce.
Ceny, funkce a pravidla 2026
Výplatní doklad podle § 142 ZP, elektronické doručování podle § 334–335, mzdový výměr e-mailem, smlouvy uzavírané elektronicky a funkce samoobsluhy v HR softwaru.
Ceny, funkce a pravidla 2026
Zákon č. 323/2025 Sb. a jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele – data od 1. 4. 2026, lhůta do 20. dne, registrace zaměstnanců, konec ONZ a PVPOJ, ELDP a požadavky na software.
Ceny, funkce a pravidla 2026
Z čeho se skládá cena mzdového a personálního softwaru pro malé a střední firmy v Česku, jaké typy řešení existují a s jakými ilustrativními částkami počítat.
Ceny, funkce a pravidla 2026
Parametry mezd pro rok 2026 v Česku – minimální mzda 22 400 Kč, sociální 24,8 % a 7,1 %, zdravotní 9 % a 4,5 %, záloha 15 %/23 %, slevy – a jak ověřit, že je software počítá správně.
Ceny, funkce a pravidla 2026
Rozdíl mezi mzdovým programem, modulem v účetním systému, HR systémem se samoobsluhou a docházkovým systémem – funkce, kombinace a komu které řešení nejlépe sedí.
