Kolik zaplatíte ročně po obnově předplatného nebo roční údržby licence, když přičtete indexaci, konec úvodní slevy a nové moduly či zaměstnance.
Předplatné mzdového a HR softwaru i roční poplatek za aktualizace licence se při obnově obvykle mění: inflační doložka, nový ceník, konec úvodní slevy pro první rok nebo přechod do vyššího tarifu, protože firma narostla. Kalkulačka k dnešní roční ceně přičte procentní navýšení a pevnou částku za rozšíření.
Vzorec. Navýšení = dnešní roční cena × procento + rozšíření. Cena po obnově = dnešní cena + navýšení.
Jak zvolit procento. Sečtěte indexaci podle smlouvy (často navázanou na míru inflace vyhlášenou Českým statistickým úřadem) a případný konec úvodní slevy. Pozor: úvodní sleva 20 % neznamená při obnově nárůst o 20 %, ale o 25 % (z 80 na 100 je 20 ÷ 80).
Modelový příklad. Dnes 96 000 Kč ročně, konec úvodní slevy a indexace dohromady 15 %, nový modul docházky 12 000 Kč ročně. Navýšení = 96 000 × 15 % + 12 000 = 14 400 + 12 000 = 26 400 Kč. Cena po obnově: 122 400 Kč ročně bez DPH. Čísla jsou ilustrativní.
Limity. Kalkulačka nepočítá DPH (k tomu slouží cena s DPH) a více procent jen sčítá; přesnější je násobení (1,10 × 1,05 = 1,155 místo 1,15). Podrobnosti v článku zdražení při obnově a roční platba.
Výpočty, rozpočet a výběr
Proč cena mzdového a HR softwaru při obnově roste, jak spočítat dopad konce úvodní slevy a indexace, kdy se vyplatí roční platba a jaké smluvní pojistky vyjednat.
